现实中，部分企业为逃避法律责任

动起了歪心思

在劳动者未提起劳动争议仲裁

或者在劳动仲裁、诉讼过程中

注销公司

认为公司注销其责任就消灭了

给劳动者维权设置障碍

遇到此种情形

作为劳动者该如何维护自身权益？

    案情回顾：

    2020年7月，凌某应聘成为A公司员工，负责生产车间的切料工作，不料上班未满一周，凌某在操作推料机时，左手指不慎被割伤。后经过仙游县人力资源和社会保障局、莆田市劳动能力鉴定委员会依法认定，凌某受到的事故伤害为工伤、伤残为7级。

   2021年3月，身为A公司的出资人、股东的何某、林某向仙游县市场监督管理局申请并注销了A公司。同年11月，凌某向仙游县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后凌某不服仲裁裁决向仙游法院提起诉讼，要求A公司的股东何某、林某向其支付工伤保险待遇及解除劳动合同的经济补偿金等费用。

法院审理认为：

    何某、林某作为A公司股东，向公司登记机关出具简易注销全体投资人承诺书，承诺“本企业申请注销登记前未发生债权债务，不存在未结清清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金……及其他未了结事务，清算工作已全面完结。”

    但彼时劳动保障部门已作出工伤认定，即A公司尚有待定的债权债务，何某、林某作为股东却表示清算工作已完成，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条规定：“有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院依法予以支持。”故何某、林某作为A公司的股东应当对凌某的损失承担赔偿责任。