张某是福建省某轻工纺织公司的法律顾问，为公司挽回不少经济损失。由于公司濒临破产，张某自身的劳动报酬得不到偿付。于是，张某将该公司告上法院。近日，仙游法院审理调解了这起法律顾问追索劳动报酬案。

　　2006年5月，张某受聘于福建省某轻工纺织公司行政部门，为公司提供法律服务。不久，该公司因资金周转困难一直官司缠身，张某便作为公司的委托代理人长期参加有关该公司的诉讼，并多次为公司挽回各项损失金额达上百万元。但自2008年5月起，公司便一直拖欠张某劳动报酬，经多次讨要，公司法定代表人才于2012年4月与张某达成协议，并立下欠条，同意于2012年12月31日前一次性支付给张某尚欠的劳动报酬款20000元。可约定期限界满后，工资款仍没得到兑现，无奈之下张某向法院起诉请求维护自身权益。

　　承办法官了解到原告与公司法定代表人平日里相处得还不错，矛盾尚有缓和的余地，立案当天便召集双方进行调解。最终双方当事人自愿达成协议，公司同意在半个月内一次性支付尚欠的劳动报酬20000元给张某